Menü
Heute sind gute Fachkräfte schwer zu finden. Daher hat sich Employer Branding zu einer zentralen Aufgabe im Personalmarketing entwickelt. Unternehmen mit einer starken Marke ziehen Talente an. Sie halten diese Mitarbeiter auch lange bei sich. Eine gute Strategie kombiniert viele Aspekte.
Im beruflichen Werdegang kann der Moment kommen, in dem ein Jobwechsel unausweichlich wird. Verschiedene Faktoren können dabei eine Rolle spielen, die Mitarbeiter dazu bewegen, ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen und sich nach neuen Herausforderungen umzusehen. Von den häufigsten Gründen für
