Personalberatung mit 360-Grad-Service: Die Beratung für erstklassiges Personal

Die Compenz Personalberatung betreut Sie vom Standort Hamburg aus und übernimmt Mandate deutschlandweit.

Hanseatische Werte spiegeln unser Tun und Handeln wider.

Als Kunde profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise in der Personalberatung. Wir beraten Sie von der initialen Anforderungsanalyse bis zur Besetzung der Vakanz – 360°. Unsere Suchprozesse sind modern, strukturiert und effizient und werden auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes hin stetig angepasst.

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Halbportrait von Marc Pfingsten in farbe

Marc Pfingsten

„25 Jahre im HR-Bereich, 20 Jahre davon als geschäftsführender Gesellschafter eines Personaldienstleistungsunternehmens, gehen nicht spurlos an einem vorüber. Zum Glück! Das Gespür für Menschen, die Erfahrung beim Zusammenstellen neuer Teams, die Markt- und Branchenkenntnis und nicht zuletzt die langfristige Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern sind wichtige Parameter des Erfolgs. Mit diesem vielfältigen Know-how stelle ich mich gerne der Herausforderung, den richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Aufgabe zu betrauen. Einen Mitarbeiter, der genau zu Ihrem Unternehmen passt. Für  langfristigen Unternehmenserfolg!

Bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften arbeite ich branchenübergreifend. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen:

Was Sie erwarten können:

1. Anforderungsanalyse und Beratung: Zu Beginn jeder Zusammenarbeit führen wir eine detaillierte Anforderungsanalyse durch. Dabei erfassen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, die ein Kandidat mitbringen muss, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und Soft Skills, die für die jeweilige Position und Unternehmenskultur wichtig sind. Die Beratung für erstklassiges Personal beginnt hier – mit einem tiefen Verständnis Ihrer Bedürfnisse und Anforderungen.

2. Suchstrategie und Kandidatenansprache: Basierend auf der Anforderungsanalyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Suchstrategie. Wir nutzen moderne, strukturierte und effiziente Methoden, um die besten Kandidaten auf dem Markt zu identifizieren. Dazu gehören unter anderem Active Sourcing, die Nutzung von sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn sowie die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten.

3. Vorauswahl und Interviews: Nachdem wir potenzielle Kandidaten identifiziert haben, führen wir gründliche Vorauswahlgespräche und Interviews durch. Unser Ziel ist es, nicht nur die fachliche Eignung der Kandidaten zu überprüfen, sondern auch sicherzustellen, dass sie gut zur Unternehmenskultur unserer Kunden passen. Die Beratung für erstklassiges Personal bedeutet für uns, dass wir nur die besten und passendsten Kandidaten empfehlen.

4. Präsentation der Kandidaten: Nachdem wir die besten Kandidaten ausgewählt haben, stellen wir Ihnen eine detaillierte Übersicht über deren Profile zur Verfügung. Diese umfasst sowohl die beruflichen Qualifikationen als auch die persönlichen Stärken und Schwächen der Kandidaten. Sie erhalten alle notwendigen Informationen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.

5. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Onboarding: Unser Service endet nicht mit der Präsentation der Kandidaten. Wir unterstützen Sie auch bei den Vertragsverhandlungen und sorgen dafür, dass sowohl Sie als auch der Kandidat mit den Bedingungen zufrieden sind. Darüber hinaus begleiten wir den Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter sich schnell und reibungslos in Ihr Unternehmen integriert.

6. Kontinuierliche Betreuung und Feedback: Auch nach der erfolgreichen Besetzung der Vakanz stehen wir Ihnen weiterhin zur Verfügung. Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihnen und den vermittelten Kandidaten, um sicherzustellen, dass beide Seiten zufrieden sind. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen und kontinuierlich zur Optimierung Ihrer Personalstrategien beizutragen.

Warum Compenz Personalberatung?

  • Langjährige Erfahrung: Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und Personalvermittlung verfügen wir über ein umfangreiches Know-how und ein breites Netzwerk an Kontakten. Unsere Erfahrung ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden.
  • Individuelle Beratung: Wir legen großen Wert auf eine persönliche und individuelle Beratung. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und deshalb passen wir unsere Dienstleistungen stets an Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen an.
  • Erstklassige Personalvermittlung: Die Beratung für erstklassiges Personal ist unser Leitmotiv. Wir setzen alles daran, die besten und passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und zu vermitteln.
  • Innovative Suchprozesse: Unsere Suchprozesse sind modern und effizient. Wir nutzen neueste Technologien und Methoden, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Dies ermöglicht es uns, schnell und flexibel auf neue Entwicklungen zu reagieren und Ihnen stets die besten Lösungen anzubieten.
  • Nachhaltige Beziehungen: Unser Ziel ist es, nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Wir verstehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe und arbeiten stets daran, Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Compenz Personalberatung steht für Qualität, Zuverlässigkeit und eine persönliche Betreuung. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Personalentscheidung einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens hat. Deshalb setzen wir alles daran, Ihnen erstklassiges Personal zu vermitteln, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihnen passt. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihre personellen Herausforderungen meistern.

Herzlichen Dank!

Wir melden uns umgehen zurück.

Erdmaennchen